THE DEFINITIVE GUIDE TO النقد في العمل

قبل كل شيء يجب أن نكبح ردَّة الفعل السريعة، ونأخذ وقتنا في تحليل النقد والملاحظات قبل أن نجيب بشكل انفعالي، حاولوا أن تقولوا ما يدور في رأسكم في سركم أولاً قبل أن تبوحوا به مباشرةً.الحساسية الن

إن الشركة التي تضع ثقافتها قيمة عالية على الاستقرار هي شركة موجهة نحو القواعد، ويمكن التنبؤ بها، وبيروقراطية بطبيعتها.تحديد السلوك الوظيفي المتوقع من الأفراد العاملين في المنظمة، وتحديد طبي�

فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعملوالسبب هو أنه يمكنهم اختيار الزمان والمكان الذي يشعرون فيه براحة أكبر عند تلقي التعليقات.In place

وغالبًا ما يمثل هذا النوع من الموظفين الغالبية في بعض المؤسسات.الإجازات الرسمية (تشمل إجازات عيديّ الفطر والأضحى واليوم الوطنيّ للمملكة).أضف إلى ذلك، أنك قد تضر بسمعة الشركة إذا لم تكن إدارة ا�

يمكن للمنظمات توفير هذه الفرص من خلال تقديم برامج التدريب والتوجيه والإرشاد.الاستماع الفعال. الاستماع إلى احتياجات الموظفين يمكن أن يساعد في ذلك تحسين مشاركة الموظفينوالرضا والتحفيز. كما يسم